Netto auf verschiedenen Gehaltsstufen
| Brutto / Jahr | 🇵🇱 Polen Netto | 🇦🇹 Österreich Netto | Differenz | Kaufkraft-Sieger |
|---|---|---|---|---|
| 35.000 € | 27.459 € | 23.585 € | Polen +3.874 € | Polen +19.323 € |
| 55.000 € | 41.093 € | 32.171 € | Polen +8.922 € | Polen +31.707 € |
| 80.000 € | 58.135 € | 41.832 € | Polen +16.303 € | Polen +48.143 € |
🇵🇱 Steuersystem in Polen
Polen hat eine einfache progressive PIT: 12 % auf Einkommen bis 120.000 PLN und 32 % darüber. Ein steuerfreier Grundbetrag von 30.000 PLN gilt. Selbständige können einen 19 %-Pauschalsatz wählen.
Spitzensteuersatz: 32 %
🇦🇹 Steuersystem in Österreich
Österreich besteuert Einkommen progressiv in 7 Stufen, von 0 % (unter 12.816 €) bis 55 % über 1 Mio. €. Ein 13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) wird mit günstigen 6 % besteuert.
Spitzensteuersatz: 55 %
Warum der Unterschied?
Bei €55.000 Brutto entsteht die Differenz im Netto durch drei Faktoren: die Einkommensteuerkurve, die Pflicht-Sozialabgaben und das lokale Preisniveau. Polen ist das günstigere Land (Preisniveau 68 vs 112), daher reicht jeder Euro Netto weiter.
Polen setzt auf arbeitnehmer-zus-beiträge betragen rund 13,71 % vom brutto (rente, invalidität, krankheit), plus 9 % pflicht-krankenversicherung., während Österreich arbeitnehmer-sozialversicherung beträgt ca. 18,07 % vom brutto, gedeckelt durch die monatliche höchstbeitragsgrundlage (≈ 6.060 €/monat in 2024). nutzt. Diese Aufteilung zwischen Einkommensteuer und Sozialabgaben erklärt, warum Schlagzeilen-Steuersätze irreführen können — der echte Vergleich sind die Gesamtabzüge plus das, was du dir vom Rest tatsächlich leisten kannst.