Netto auf verschiedenen Gehaltsstufen
| Brutto / Jahr | 🇮🇪 Irland Netto | 🇦🇹 Österreich Netto | Differenz | Kaufkraft-Sieger |
|---|---|---|---|---|
| 35.000 € | 29.610 € | 23.585 € | Irland +6.026 € | Irland +556 € |
| 55.000 € | 41.390 € | 32.171 € | Irland +9.220 € | Irland +1.488 € |
| 80.000 € | 53.967 € | 41.832 € | Irland +12.135 € | Irland +2.042 € |
🇮🇪 Steuersystem in Irland
Irland besteuert Einkommen mit 20 % bis 42.000 € (Single) und 40 % darüber. Hinzu kommen die Universal Social Charge (USC, 0,5–8 %) und PRSI (4,1 %), mit einem kombinierten Spitzen-Grenzsteuersatz von rund 52 %.
Spitzensteuersatz: ≈ 52 % kombiniert
🇦🇹 Steuersystem in Österreich
Österreich besteuert Einkommen progressiv in 7 Stufen, von 0 % (unter 12.816 €) bis 55 % über 1 Mio. €. Ein 13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) wird mit günstigen 6 % besteuert.
Spitzensteuersatz: 55 %
Warum der Unterschied?
Bei €55.000 Brutto entsteht die Differenz im Netto durch drei Faktoren: die Einkommensteuerkurve, die Pflicht-Sozialabgaben und das lokale Preisniveau. Irland ist das teurere Land (Preisniveau 137 vs 112), daher kauft selbst ein gleiches Netto weniger.
Irland setzt auf prsi (arbeitnehmer) beträgt 4,1 % vom brutto. usc wird zusätzlich zur einkommensteuer erhoben und funktioniert ähnlich wie eine sozialabgabe., während Österreich arbeitnehmer-sozialversicherung beträgt ca. 18,07 % vom brutto, gedeckelt durch die monatliche höchstbeitragsgrundlage (≈ 6.060 €/monat in 2024). nutzt. Diese Aufteilung zwischen Einkommensteuer und Sozialabgaben erklärt, warum Schlagzeilen-Steuersätze irreführen können — der echte Vergleich sind die Gesamtabzüge plus das, was du dir vom Rest tatsächlich leisten kannst.